Prévenir les violences sexistes et sexuelles en milieu professionnel
Les politiques éducatives en faveur de l’égalité, de la diversité et de la lutte contre les discriminations figurent parmi les priorités de l’enseignement agricole.
La feuille de route Egalité Filles-Garçons publiée en mai 2026 en lien avec le Plan d’action pour favoriser la place des femmes en agriculture , accorde une importance majeure à la poursuite du travail de lutte contre les stéréotypes de genre, et sur toutes les formes de discriminations sexistes et/ou liées au genre (lutte contre les violences sexistes et sexuelles, LGBT phobies…), dans et hors la classe.
- L’exposition des jeunes – et particulièrement des jeunes filles – aux violences sexistes et sexuelles est aujourd’hui largement documentée. Ces violences peuvent avoir lieu dans le cadre des études mais aussi dans le cadre d’une alternance ou lors de stages entrepris par les jeunes. Elles ont des impacts multiples sur leur santé ainsi que sur leur réussite, leur parcours scolaire et leur insertion professionnelle. Les établissements d’enseignement doivent donc être pleinement mobilisés pour prévenir et lutter contre ces violences.
- Les jeunes en formation professionnelle sont exposé·es à de nombreux facteurs aggravant le risque de survenue de violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) : leur âge, mais également la précarité de leur statut d’emploi, la non-mixité des équipes dans les secteurs professionnels concernés ou encore les possibilités fréquentes d’être en contact avec du public extérieur à l’entreprise.
- Par ailleurs, leur possible méconnaissance du code de travail et de ses applications concrètes les rend encore davantage vulnérables et peut conduire à de lourdes conséquences sur la suite de leur insertion professionnelle.
- Cette Lettre du Réseau Egalité Diversité Lutte contre les Violences et Discriminations propose donc de :
- - comprendre ce que recouvrent les violences sexistes et sexuelles, notamment dans le milieu professionnel
- -de rappeler le cadre légal en la matière
- -un outil vidéo pour mener une séance de sensibilisation avant le départ des jeunes en entreprises
- -des ressources pour aller plus lon sur l’éducation à l’égalité, la lutte contre les violences liées au genre